Blogi

Avainsana: työntekijän palkkaaminen

30.6.2020

Työntekijän palkkaaminen – näin hoidat sen hyvin

Työntekijän palkkaaminen on monimutkainen prosessi, ja rekrytointi vie enemmän aikaa kuin äkkiseltään ajattelisi! Tässä artikkelissa kerromme mitä työntekijän pakkaamisessa kannattaa huomioida. Käytännön järjestelyt, jotka rekrytointi pitää sisällään, vievät aikaa ja vaativat toisinaan paljonkin selvittelyä. Jos kyseessä on ensimmäisen työntekijän palkkaus, saattavat myös työnantajamaksut, palkanmaksu ja työntekijän palkkaamiseen liittyvät lakiasiat aiheuttaa päänvaivaa.  Niiden lisäksi työntekijän osaaminen ja – varsinkin, jos yritys on kasvava – kehittymisinto ovat tietysti merkittäviä. Henkilökemioiden on niin ikään kohdattava, jotta työskentely yhdessä olisi mahdollisimman mielekästä!
Lue lisää »
ensimmäinen työntekijä 5.7.2017

Uuden yrityksen ensimmäinen työntekijä riskittömästi

Päätimme keväällä yhtiökumppanini kanssa palkata ensimmäisen työntekijän ensiapukoulutuksia tarjoavaan yritykseemme Safety Trainersiin. Uuden työntekijän toimenkuvaan kuuluisi palveluidemme myyminen. Mietimme eri vaihtoehtoja, miten voisimme palkkaamisen hoitaa. Vaihtoehtoina olivat perinteinen tapa palkata työntekijä verokortilla sekä uudempana vaihtoehtona työntekijän palkkaaminen kevytyrittäjänä. Halusimme palkata myyjän mahdollisimman pienellä riskillä, sillä aloittelevana yrityksenä rahavirta ei ollut vielä täysin vakiintunutta ja sen omankin palkkapussin kokoa sai vielä jännittää.
Lue lisää »