Yrittäjyyskoulu

Aina kannattaa yrittää

Ura

Työuran suunnittelu

Oman työuran suunnittelu on nykyisin monin tavoin haastavampaa kuin menneinä vuosikymmeninä. Siinä missä monen vanhemmat tai isovanhemmat ovat tehneet pitkän työuran yhdessä ja samassa työpaikassa, leimaavat nykyajan työuria pätkätyöt ja työtehtävien muutokset. Moni kokee tilanteen stressaavana, kun taas osa nauttii entistä monipuolisemmista ja yllätyksellisemmistä työurista.

Työhaastattelu kilpailutilanteena

Työhaastatteluissa on nykyään erityisen tärkeää tehdä vaikutus haastattelijaan, sillä jopa sadat hakijat saattavat hakea suosittuja työpaikkoja. Oikeastaan vaikutuksen tekeminen alkaa jo ennen työhaastattelua, sillä jos hakijoita on paljon, pääsee haastatteluun lopulta vain pieni osa hakijoista. Tästä syystä onkin tärkeää, että jo työhakemus ja CV tekevät vaikutuksen valinnan tekevään henkilöön. Eikä vaikutuksen tekeminen ennen työhaastattelua jää vielä tähänkään, sillä monet työnantajat käyvät jopa tutustumassa sosiaalisen median kanaviisi ja luovat niiden perusteella sinusta ensimmäisen mielikuvan. Tästä syystä onkin tärkeää hioa myös nämä kanavat kuntoon jo ennen työnhaun aloittamista. Jos olet saanut kutsun saapua työhaastatteluun, valmistaudu siihen huolellisesti. Harjoittele haastattelutilannetta etukäteen, varmista kuinka pääset haastattelupaikalle ja kuinka paljon matkaan tulee varata aikaa, pukeudu työpaikan pukukoodin mukaan ja pakkaa mukaasi tarvitsemasi todistukset.

Työharjoittelu voi avata oven työuran alussa

Työharjoittelumahdollisuuksia ei kannata koskaan aliarvioida, sillä parhaimmillaan hyvin mennyt työharjoittelu voi avata oven työuralle, etenkin jos olet vastavalmistunut tai jos sinulla on vasta vähän työkokemusta. Työharjoitteluun voi päästä jo opintojen aikana ja nämä tilaisuudet kannattaakin hyödyntää mahdollisimman hyvin olemalla aktiivinen ja positiivinen ja osoittamalla kiinnostusta työtehtäviä kohtaan. Usein parhaat työharjoittelijat saavat mahdollisuuden työllistyä harjoittelupaikkaansa ja vaikka tällä kertaa ei työpaikkaa löytyisikään, on harjoittelu silti aina opettavainen kokemus.

Kevytyrittäjyys oman työuran mahdollisuutena

Kevytyrittäjyys on yksi mahdollinen tapa kehittää omaa työuraa. Jos sinulla on vankka ammattitaito omalta alaltasi, ja haluaisit kokeilla yrittäjämäistä toimintaa, mutta et ole vielä aivan valmis perustamaan omaan yritystä, kannattaa harkita kevytyrittäjyyttä. UKKO.fi tarjoaa kevytyrittäjille näppärän ja helpon tavan laskuttaa UKKO.fi:n Y-tunnuksella ja päästä näin alkuun matalalla kynnyksellä. Kevytyrittäjänä saat mahdollisuuden ansaita itsellesi lisätuloja ja kokeilla liikeideasi kannattavuutta.

Uusimmat kirjoitukset

  • Ura Piilotyöpaikat

    Piilotyöpaikat ovat työpaikkoja, joita ei ole varsinaisesti ilmoitettu missään. Arvioiden mukaan piilotyöpaikkojen osuus on jopa 70 – 80 % kaikista avoimista työpaikoista. Miten tällaisia työpaikkoja voi sitten hakea ja saada, jos niiden olemassaolosta ei edes tiedä? Miksi työpaikkoja ei ilmoiteta? Ensinnäkin usein voi olla, että varsinaista työpaikkaa ei ole avoinna. Saattaa olla, että yrityksessä on tekemätöntä työtä, joka kaipaisi tekijää.…

    Lue lisää
  • Ura Video-CV:n tekeminen – Mitä pitää ottaa huomioon?

    Tubettajat ja vlogaajat kasvattavat suosiotaan ja trendi kuvata videoita on siirtynyt myös työnhakuun. Tavallisten hakemuksen rinnalle on tullut video-CV. Rekrytoijana videot kiinnittävät välittömästi huomion. Tällainen CV vaatii paljon enemmän työtä, kuin tavallisen ansioluettelon kirjoittaminen, mutta palkintona saattaa olla unelmiesi työpaikka. Video-CV:n avulla erotut useiden hakijoiden joukosta. Videon kautta pystyt tuomaan esiin omaa osaamistasi ja persoonasi. Työn hakeminen videolla tuleekin varmasti…

    Lue lisää
  • Ura 8 kysymystä, joita työhaastattelussa ei saa kysyä

    Saako työnantaja kysyä haastattelutilanteessa ihan mitä vain? Onko kaikkeen pakko vastata? Vastaus on ei. Yksityisyytesi turvataan lain puolesta ja haastattelija ei saa kysyä kysymyksiä, joilla ei ole mitään tekemistä hakemasi paikan kanssa. Edellisessä blogikirjoituksessamme ”Suosittelijan valitseminen ja heidän merkitys työnhakijalle” kerroimme, että työnantajan/rekrytoijan tulee saada työnhakuprosessissa käsiteltävät ja käytettävät henkilötiedot suoraan hakijalta itseltään. Työnhakijan suostumus tarvitaan myös tietojen hankkimiseen Googlesta…

    Lue lisää
  • Ura Omasta jaksamisesta huolehtiminen on satsaus liiketoiminnan tulevaisuuteen

    Monet tekijät voivat johtaa siihen, että yrittäjä tai itsensä työllistäjä uupuu työssään ja jaksaminen on koetuksella. Niin voi käydä, vaikka tekisi työkseen sitä mitä rakastaa, ja vaikka päivät täyttyisivät mielipuuhasta. Intohimo tehtyä työtä kohtaan lisää työn imua, vetovoimaa, mutta se voi myös huomaamatta aiheuttaa väsymystä, oman terveyden laiminlyöntiä, valtavia ylitöitä ja lopulta jopa loppuun palamisen. Miten kevytyrittäjä, yrittäjä tai itsensä…

    Lue lisää
  • Ura Miten neuvottelen itselleni palkankorotuksen?

    Valitettavan usein sitä saattaa joutua tilanteeseen, jossa vastuualueet ja työmäärä kyllä kasvavat, mutta palkka ei liiku samassa suhteessa. Tilanne voi johtua yksinkertaisesti siitä, että esimiehesi ei ole tietoinen työkuormituksesi kasvamisesta. Oli syy mikä hyvänsä, joskus saadakseen lisää palkkaa, on sitä osattava pyytää. Palkkaneuvotteluun valmistautuminen Kaikkein tärkeintä palkkaneuvotteluissa on se, että olet valmistautunut kunnolla. Sinun on osattava todistaa työnantajallesi, miksi ansaitset…

    Lue lisää
  • Ura Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen – Uhka vai mahdollisuus?

    Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on asia, jota moni yrittäjä pohtii. Lisäkäsille olisi tarvetta, mutta kyseessä on sekä iso henkinen että taloudellinen ponnistus yrittäjälle. Mikäli tarve on hetkellistä, niin usein käännytään ulkopuoliseen apuun, esimerkiksi vuokratyöfirman tai laskutuspalvelun tilapäisapureihin. Kun tarve on pidempiaikaista tai jatkuvaa, niin ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on fiksumpi vaihtoehto. Työnantajapuolelle siirtyminen tuo mukanaan lukuisia uusia vastuita, kuten palkkojen maksun ja…

    Lue lisää
  • Ura Näin parannat työhaastattelukokemusta – 6 vinkkiä rekrytoijalle

    Osaajapula on tosiasia jo monella alalla Suomessa ja erityisesti kovan tason asiantuntijoista käydään tiukkaa kilpailua yritysten kesken. Huippuasiantuntijoilla on varaa valita kenen kanssa seuraavan työsopimuksensa allekirjoittavat. Työhaastattelussa rekrytoijan täytyy pystyä vakuuttamaan työnhakija siitä, että juuri tämä organisaatio on parhain mahdollinen vaihtoehto hänelle. Oletko joskus rekrytoijana miettinyt, miten saisit tehtyä hakijan näkökulmasta hyvästä työhaastattelusta erinomaisen ja pystyisit erottumaan muiden organisaatioiden pitämistä…

    Lue lisää
  • Ura Miten kirjoitetaan toimiva työpaikkailmoitus?

    Uuden työntekijän palkkaaminen on usein haastavaa. Kun olet päättänyt laittaa paikan julkiseen hakuun, on sinun varmistuttava, että juuri oikeat ihmiset löytävät sen. Työpaikkailmoituksella on suuri merkitys sillä, se vaikuttaa kaikkein eniten työnhakijoiden laatuun. Alla on listattuna kahdeksan vinkkiä paremman rekryilmoituksen kirjoittamiseen, jotta houkuttelet sopivimmat tyypit hakemaan. 1. Kirjoita suoraan oikealle hakijalle Etsitkö työntekijää, joka on vasta aloittamassa alalla vai haluatko…

    Lue lisää
  • Ura Näin kirjoitat hyvän ansioluettelon – CV:n rakentamisen salaisuudet!

    Hyvän CV:n tekeminen saattaa välillä tuntua rakettitieteeltä. Miten olla persoonallinen, mutta samalla selkeä? Miten ympätä tekstiin paljon informaatiota ilman, että lopputulos muistuttaa romaania? Tässä artikkelissa käymme läpi, miten voit välttää suurimmat sudenkuopat ja paljastamme täydellisen CV:n salaisuudet. Tee jo tänään ansioluettelo, joka vie sinut unelmaduuniisi. Perusasiat ansioluettelossa On olemassa asioita, jotka jokaisesta CV:stä tulisi löytyä. Ensinnäkin yhteystiedot voivat vahingossa jäädä…

    Lue lisää
  • Ura Kuvan liittäminen hakemukseesi – Ollako vai eikö olla?

    Oman kuvan lisääminen ansioluetteloon ja työhakemukseen on yleistynyt, mutta se ei ole edelleenkään pakollista. Kuva ei saa vaikuttaa mitenkään hakuprosessiin, oli se sitten hakemuksessa tai ei. Päätös tehdään edelleen vain pätevyyden ja työhön sopimisen perusteella. Aiemmassa blogikirjoituksessamme ”Avoin työhakemus – Voiko sen syödä?” kävimme läpi, että hakemus on markkinointikirje. Eli yrität myydä osaamisesi ja persoonallisuutesi työnantajalle, jotta hän valitsisi sinut.…

    Lue lisää