Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

Vieraskynä: Kevytyrittäjä, näin näytät osaamisesi

lupakortti_testi-1024x683

Hygieniapassi tai työturvallisuuskortti  – tuttua monelle. Entä oletko jo kuullut harvennuskortista tai vesityökortista?  Työelämänkorteilla on kymmeniä nimiä, mutta yksi yhteinen idea. Eri korttien ja passien suorittamisen tarkoitus on lisätä työntekijöiden osaamista ja parantaa työnteon turvallisuutta.

 

Työkortti rakennusmies hyppää

Kortti kertoo, että perustaidot ovat hallussa

Suomessa on käytössä kymmeniä pakollisia ja vapaaehtoisia työelämänkortteja eri aloilla. Joskus korttivaatimuksia tulee eteen yllättävissäkin paikoissa, mutta idea korttien takana on tärkeä ja paikallaan. Kun olet läpäissyt tietyn työelämänkortin testin, todistat, että sinulla on riittävät taidot aiheesta. Osaat myös tehdä työtä niin, ettei siitä aiheudu vaaraa sinulle tai muille.

  • Osa työelämänkorteista on määritelty pakollisiksi. Esimerkiksi hygieniapassi on oltava taskussa, jos työskentelee elintarvikehuoneistossa ja käsittelee pakkaamattomia helposti pilaantuvia elintarvikkeita.
  • Osa korteista on vapaaehtoisia ja niiden idea on kertoa hankitusta osaamisesta. Tällainen on esimerkiksi työhyvinvointikortti. Vapaaehtoisista korteista on usein etua työnhaussa.
  • Vapaaehtoinenkin kortti voi olla työkeikan edellytyksenä. Lyhyeen trukkikuskin pestiin otettavaa ei ehkä ehditä opettaa trukin ajoon alusta asti. Silloin suoritettu trukkikortti kertoo siitä, että osaaminen on jo valmiiksi hallussa.
  • Osa korteista on voimassa toistaiseksi, osa pitää uusia säännöllisesti.
  • Työelämänkorttien koulutukset ovat usein lyhyitä. Osassa voit mennä pelkkään testiin itsenäisen opiskelun jälkeen, osa pidetään päivän pituisina koulutuksina ja osa verkkokursseina.

Kevytyrittäjän valttikortit auttavat töiden saamisessa

Yleisö osallistuu keikalla

Suoritetut työelämänkortit ovat erityisen hyödyllisiä kevytyrittäjille, joiden osaamista toimeksiantajat eivät tunne vielä. Kortit kertovat siitä, mikä sinua kiinnostaa, mutta myös siitä, mitä sinulla on lupa tehdä.

Kuvitellaan työkeikka vaikka festivaaleille. Veikkaanpa, että mukaan pyydetään riemusta kiljuen se, jolla on järjestyksenvalvojakortti, hygieniapassi, anniskelupassi, tieturvakortti, hätäensiapukortti, henkilönostinkortti ja vielä trukkikorttikin kirsikkana kakun päälle. Ei epäilystäkään – tämän tyypin voi lähettää tapahtuman aikana vaikka mihin hommaan!

Työelämänkorttien hankkiminen kertoo myös siitä, että olet kiinnostunut kehittämään ammattitaitoasi, ja haluat tehdä työsi korkeiden standardien mukaan. Harvennuskortti saattaa mahdollistaa pääsyn entistä haastavampiin metsänhoidon tehtäviin, ja kun sinulla on plakkarissa vesityökortti, et joudu sanomaan “ei” työpäivälle uimahallissa. Ehkä löydät lyhyestä koulutuksesta kipinän ja haluat opiskella uutta alaa entistä enemmän?

Vinkit kevytyrittäjälle

  • Listaa suorittamasi työelämänkortit ja ammattipätevyydet selkeästi näkyville, käytit sitten LinkedIniä, omia nettisivuja tai CV:tä. Osaa.fi:stä voit myös tulostaa valmiin työelämänkortti-CV:n itsellesi.
  • Tutustu erilaisiin kortteihin ja mieti, mikä auttaisi sinua urallasi eteenpäin seuraavaksi.
  • Opiskele aihetta etukäteen sinulle sopivalla tavalla. Hygienia- ja anniskelupassitestiin sekä järjestyksenvalvoja- ja työturvallisuuskorttikokeeseen voit treenata Harjoittele.fi:ssä.
  • Ilmoittaudu testeihin tai koulutuksiin helposti netissä. Esimerkiksi Hygieniapassi.fi:stä  ja Anniskelupassit.fi:stä löydät kätevästi avoimia testejä.

 

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

 

anna vikström

Kirjoittaja
Anna Vikström

Anna Vikström työskentelee Osaamistehdas Oy:ssä. Osaamistehdas työelämänkortteihin erikoistunut testaus-, koulutus- ja asiantuntijapalveluita tarjoava yritys, jonka valtakunnallisia verkkopalveluja ovat Hygieniapassi.fi, Anniskelupassit.fi, Osaa.fi ja Harjoittele.fi

 

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Vuosi vaihtui, mikä työaikalaissa muuttui? – Työaikalaki 2020

    Suomen työaikalaki on pääosin 25 vuotta vanhaa, mutta vihdoin nyt vuodenvaihteessa se koki paljon muutoksia. Koska työelämä muuttuu, oli nyt aika myös uudistaa työaikoja koskevia lakeja. Työaikalaki 2020 on maltillinen uudistus tuoda työaikalainsäädäntöä nykypäivään ja helpottaa erityisesti koko ajan yleistyvää etätyötä. Listaamme tässä artikkelissa pykäliä, jotka muuttuivat ja kerromme, mitä muutokset oikein tarkoittavat. Uudet työaikalakimuutokset koskevat perinteistä työsuhteessa tehtävää työtä.…

    Lue lisää
  • Työelämä Rekrytoija paljastaa, mitä tapahtuu palkkaamisen jälkeen: ”Soitot voivat olla äärimmäisen vaikeita”

    UKKO.fi:n Head of People & Culture Olli Saukola haastattelee ihmisiä työkseen. Saukola paljastaa blogissaan, mitä merkittävää tapahtuu sen jälkeen, kun yksi tulee valituksi, mutta kymmenet muut eivät. Entä millaiset työhakemukset erottuvat joukosta, ja miten korona on muuttanut rekrytointia? Rekrytointihan on kivaa ja helppoa! Luet ansioluetteloita, juttelet mukavia ja annat ihmisille töitä. Tätä kuulen usein, kun kerron ystävilleni tekeväni työkseni rekrytointeja.…

    Lue lisää
  • Työelämä Vieraskynä: 5 vinkkiä uramuutokseen

    UKKO.fi:n vieraskynä-blogeissa eri alojen asiantuntijat kirjoittavat muun muassa yrittäjyydestä, työelämästä ja hyvinvoinnista oman erikoisalansa näkökulmasta. Tässä kirjoituksessa Muutostoimisto Tulevan Johanna Valovirta kertoo keinoja, joilla uramuutos ja oman osaamisalueen laajentaminen käyvät kätevästi. Se tapahtuu yhä useammalle miestä: tulee oivallus, haave tai vähintään aavistus siitä, että voin käyttää osaamistani eri tavoin tai laajemmin kuin tällä hetkellä. Uramuutokseen liittyvien ajatusten äärelle kannattaa pysähtyä.…

    Lue lisää