Blogi

26.2.2014

Mitkä työnantajamaksut?

Jos olet toiminut normaalina palkansaajana, et ole välttämättä törmännyt paljoa työnantajamaksuihin. Kun teet työsopimusta uuteen työpaikkaan ja neuvottelet palkastasi, harvoin tuleva työnantajasi alkaa puhumaan sinun korkeista työnantajamaksuista.

Arjessa työnantajamaksut eivät välttämättä näy työntekijälle, joten niistä harvoin keskustellaan. Jokaisen työntekijän olisi kuitenkin hyvä tietää niistä perusasiat, joten käymme seuraavassa hieman läpi työnantajamaksuja.

Työnantajanmaksujen suuruus

Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijän palkanmaksun yhteydessä työantajamaksuja. Niihin sisältyvät:

  • ryhmähenkivakuutus
  • sosiaaliturvamaksu
  • tapaturmavakuutusmaksu
  • työeläkemaksu
  • työttömyysvakuutusmaksu

Nämä kaikki maksut työnantaja hoitaa puolestasi. Lisätietoa työnantajamaksuista löydät esimerkiksi tästä.

Esimerkiksi työntekijän iästä riippuen työnantajamaksut ovat noin 20 %. Iäkkäämmillä työntekijöillä työnantajamaksut ovat hieman korkeammat. Todellisuudessa palkan sivukulut eivät kuitenkaan jää tähän. Jos yritys palkkaa työntekijän, yritys ei saa työntekijän palveluita käyttöönsä koko vuodeksi, vaan 11 kuukaudeksi, koska vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus palkalliseen vuosilomaan. Työnantaja maksaa siis 11 kuukauden työpanoksesta 12 kuukauden palkan plus mahdolliset lomaltapaluurahat.

Palkan sivukulut ovat noin 40-45 %. Jos siis yritys palkkaa työntekijän, jonka kuukausipalkka on 2 000 €, todellisuudessa työntekijän kustannukset yritykselle ovat noin 2 800 € kuukaudessa. Huomioithan, että tämä luku on suuntaa antava. Työntekijän todellisia kustannuksia harvoin esitetään työntekijälle. Suomen Yrittäjien sivuilta löydät hyvän laskurin, millä voit helposti laskea työntekijän todelliset kustannukset yritykselle.

Edellisiin lukuihin ei ole sisällytetty sairauslomapäiviä. On selvää, että työntekijät myös sairastuvat joskus. Jotkut hieman useammin, toiset vähän harvemmin. Se kuitenkin kasvattaa työntekijän kustannuksia. Myös työterveyshuollon järjestäminen tuo lisää kustannuksia yritykselle. Todellisuudessa työn kokonaiskustannukset ovat noin 1,7-2 kertaa työntekijän kuukausipalkka. Rekrytointia suunnitellessa on järkevää varautua sivukuluihin kertomalla työntekijän kuukausipalkka kahdella ja miettiä sen jälkeen onko rekrytointia varaa tehdä. Ei siis ole ihme, että nykyään rekrytointeja mietitään hyvin tarkkaan.

UKKO.fi hoitaa työnantajamaksut

Jos työskentelet itsenäisesti ja laskutat työsi esim. UKKO.fi:n kautta, sinun kannattaa muistaa se, että UKKO.fi hoitaa kaikkien käyttäjien puolesta työnantajamaksut. Yrityksen, kenelle työ tehdään, ei tarvitse hoitaa työnantajamaksuja tai muuta byrokratiaa. Käyttäjän luomasta laskusta vähennetään työnantajamaksut. Tämän takia koko laskutussummaa ei makseta käyttäjälle palkkana.

 

 

kevytyrittäjän-sivukulut

Koko laskutussummaa et saa itsellesi käteen

Jos käyttäjän luoman laskun suuruus on esimerkiksi 1 000 €, siitä vähennetään siis UKKO.fi:n palvelumaksu, työnantajamaksut sekä työntekijän pidätykset (ennakonpidätys+TyEL). Käyttäjälle jää 1 000 € laskusta käteen veroprosentista, iästä ja alasta riippuen noin 600 €. Palkkalaskurimme antaa palkan määräytymisestä lisätietoa, joten siihen kannattaa tutustua.

Toivomme, että jokainen käyttäjämme ymmärtää, miten oma palkka loppujen lopuksi määräytyy.

Taneli

Taneli Pasanen
Kirjoittaja

Taneli Pasanen

Muuttuva työelämä, viestintä, digitaalinen markkinointi ja itsensä brändääminen täyttävät teemoina työpäiväni. Vapaa-ajalla kovia juttuja ovat tennis, geokätköily ja seinäkiipeily unohtamatta tietenkään Netflixiä.

Kommentit

  1. Pekka Carlenius sanoo:

    On vain hyviä kokemuksi tästä palvelusta..täytyy kiittää!

    1. Taneli Pasanen sanoo:

      Hei Pekka,

      Kiitos viestistäsi ja mukavista sanoista. Erittäin mukava kuulla, että olet ollut palveluumme tyytyväinen!

      Taneli

  2. Guest sanoo:

    Hei
    Kävin haastettelussa ja silloin puhuttiin että he eivät maksa palkka vaan minun pitäisi laskuttaa heitä ja sovittiin kuukausittainen palkka 2500€( siis kyseissä pitkäaikaista työsuhdetta) kun käytin laskurin, niin selvii että joudun maksamaan palkasta 49% kulut
    Onks tämä siis laillista? Kun en ole työnantaja olen vain työntekijä miksi minun pitäisi maksaa työantajan kuluja?

  3. Ukko.fi sanoo:

    Terve!

    Jos olet sopinut kuukausittaisesta laskutuksesta, jonka määrä on 2500 euroa, niin tällöin tosiaan itsellesi tuleva summa on omasta veroprosentistasi, iästäsi ja ammatistasi riippuen juuri noin 50%.

    Jos teet töitä täyspäiväisesti vain yhdelle työnantajalle, voidaan tällainen järjestely tulkita niin, että olet kyseisen yrityksen työntekijä. Tämä kannattaa kuitenkin tarkistaa verottajalta.

    Tarkista ihmeessä onko sovittu 2 500 euron laskutuksesta, vai siitä, että sinä saat palkkaa itsellesi 2 500.

  4. janne sanoo:

    Jos toimin kuvataiteilijana, niin joudunko oikeasti maksamaan työnantajamaksut jokaisesta myydystä teoksesta? siinä tapauksessa esim. maalausten hinnat nousevat niin taivaisiin että niitä ei saa myytyä.

    1. Taneli Pasanen sanoo:

      Hei Janne.

      Mikäli palvelumme kautta laskuttaa töitään, on työnantajamaksut pakko maksaa, koska kyseessä on palkkatulo. Mikäli haluat laskuttaa kuvataiteilijan töitä meidän kautta, kannattaa ottaa yhteyttä asiakaspalveluumme ja selvittää miten ne onnistuivat palvelumme kautta.

      Taneli

  5. tarmo sanoo:

    Laskutushinta laskettava tarkasti että jää sama nettotulo ku normaalissa palkkasuhteessa eihän tämä muuten kannata

  6. Sanna Laitinen sanoo:

    Hei Tarmo

    Olet aivan oikeassa! Onneksi sopiva laskutussumma on helppo arvioida palkkalaskurilla.

    Sanna

  7. Reino P sanoo:

    Hei!

    Minusta on vilpillistä mainontaa, ettei näistä tuönantajakuluista puhuta ukko.fi hinnastossa

  8. Sanna Laitinen sanoo:

    Hei Reino P

    Kiitos palautteestasi. Harmillista mikäli koet, että työnantajakuluja ei ole tuotu riittävästi esille viestinnässämme. UKKO.fi-palveluun kuuluu byrokratian hoitaminen eli vähennämme ja tilitämme laskutussummasta eteenpäin arvonlisäveron, eläkemaksut, vakuutusmaksut ja sosiaaliturvamaksut, jolloin käyttäjämme asiakkaan ei tarvitse perehtyä palkanmaksun byrokratiaan eikä käyttäjämme toisaalta tarvitse perustaa omaa yritystä. Työnantajakuluista ei ole puhuttu UKKO.fi:n hinnasto-sivulla, koska ne ovat lakisääteisiä maksuja, jotka maksetaan eteenpäin viranomaistahoille ja vakuutusyhtiöille.

    Ennen laskun hyväksymistä lähetettäväksi käyttäjillämme on laskun esikatselussa nähtävillä laskelma siitä paljonko laskutussummasta jää käteen. Laskelmassa on eritelty arvonlisäveron, UKKO.fi:n palvelumaksun, työnantajamaksujen ja työtekijän pidätyksien osuudet. Työantajakulut on myös mainittu UKKO.fi:n käyttäjäehdoissa, jotka jokaisen käyttäjän on luettava ja hyväksyttävä voidakseen lähettää laskun. Olemme myös muussa viestinnässämme tuoneet aktiivisesti esille mitä kaikkia kuluja laskutussummasta vähennetään, jotta työnantajakulut eivät tulisi yllätyksenä kenellekään.

    Koska työnantajamaksut ovat kuitenkin monelle normaaliin palkkatyöhön tottuneelle vieras asia, pyrimme yhä edelleen parantamaan asiasta viestintää ja kouluttamaan käyttäjiämme hinnoittelemaan palvelunsa siten, että heille jää riittävästi käteen myös verojen jälkeen.

    Sanna

  9. Vesa sanoo:

    Hei,
    Mikä ro on palkalla ja palkkiolla? Esim. Jos olen sopinut kertaluonteisen palkkion jostain toimenpiteestä, mitä kuluja siitä on maksettava!?

    1. Taneli Pasanen sanoo:

      Terve Vesa,

      Palkan ja palkkion erot löydät esimerkiksi tästä: https://www.vero.fi/fi-FI/Yritys_ja_yhteisoasiakkaat/Avoin_yhtio_ja_kommandiittiyhtio/Palkansaaja_vai_yrittaja/Milloin_kyseessa_on_palkka(10588)

      Meidän kautta laskuttaessa laskusta (alv 0%) vähennetään 5% palvelumaksumme, työnantajamaksut sekä pidätetään verot verokortin mukaan.

      Taneli

  10. Anssi sanoo:

    ”Todellisuudessa työn sivukulut ovat noin 1,7-2 kertaa työntekijän kuukausipalkka.”

    Eikö kuitenkin tarkoiteta ”…työ SIVUKULUINEEN on noin 1,7–2 kertaa…”

    1. Taneli Pasanen sanoo:

      Hei Anssi,

      Täysin aiheellinen huomautus ja asia on nyt korjattu. Kiitokset korjauksesta.

      Taneli

  11. Mats Wiklén sanoo:

    Moi.

    Onko mahdollista saada työnantajamaksuprosentit nähtäväksi?

  12. Sanna Laitinen sanoo:

    Hei Mats

    Lisätietoja työnantajamaksuista ja työntekijän pidätyksistä löytyy mm. täältä: http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyonantajamaksut/tarkeitalukuja/

    Sanna

  13. Palle sanoo:

    Eikös nämä työnantajamaksut kuulu kuitenkin maksaa vaan työsuhteessa? Kevytyrittäjähä ei ole työsuhteessa.

  14. Sanna Laitinen sanoo:

    Hei Palle

    Kevytyrittäjänä toimit yrittäjämäisesti, mutta verotuksellisesti olet työntekijä. UKKO.fi maksaa kevytyrittäjälle palkkaa ja palkasta tulee maksaa määritellyt sivukulut.

    -Sanna

  15. Sirpa sanoo:

    ”Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijän palkanmaksun yhteydessä työantajamaksuja. Niihin sisältyvät:

    ryhmähenkivakuutus
    sosiaaliturvamaksu
    tapaturmavakuutusmaksu
    työeläkemaksu
    työttömyysvakuutusmaksu”
    -> eivät kai ryhm’ähenkivakuutus ja tapaturmavakuutus ole lakisääteisiä kaikilla aloilla? Missä tarkat prosentit näkyvät ja se, mikä on aivan pakollista? Ja eikö kauttanne voi laskuttaa palkkiota/käyttökorvausta, jos ja kun nimenomaan ei halua palkkaa vaan palkkion, josta maksaa pelkästään verot (ja esim Ukon provision).

  16. Sanna Laitinen sanoo:

    Hei Sirpa

    Tarkempaa tietoa työnantajamaksuista täällä: https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/tyonantajan-abc/tyonantajamaksut/tarkeita-lukuja-318403

    UKKO.fi:n kautta laskutetuista töistä työnsuorittajalle jäävä osuus maksetaan aina palkan muodossa.

    -Sanna

Kerro mielipiteesi

Kerro mitä ajattelet!

Tilaa blogikirjoitukset sähköpostiisi!

Syötä sähköpostiosoitteesi alla olevaan kenttään ja saat tuoreimmat blogikirjoituksemme suoraan sähköpostiisi kerran viikossa.
Lähetämme uusimmat kirjoitukset joka keskiviikko. Voit lopettaa tilauksesi milloin tahansa.

Lisää aiheesta

Työelämä ei ole enää on/off

MTV:n Kymmenen uutiset käsitteli tiistaina 27.12.2016 kevytyrittäjyyttä. Uutisjutussa Eläketurvakeskuksen ja Suomen Yrittäjien edustajat toivat esiin, kuinka kevytyrittäjien asema on hankala suhteessa eri viranomaisiin, sillä...
29.12.2016 Lue lisää »

Miksi tekisin töitä ilmaiseksi?

Raha puhuttaa. Teemme kaikkemme auttaaksemme käyttäjiämme hinnoittelemaan oman työnsä kannattavasti: verkkosivuiltamme löytyy palkkalaskuri, josta näkee palkan sivukulut, olemme laatineet hallintapaneelista ilmaiseksi ladattavan Hinnoitteluoppaan ja lisäksi...
20.7.2016 Lue lisää »