Yrittäjyyskoulu

Aina kannattaa yrittää

Ole itse paras pomosi

aikataulu-1-e1527575489476

Itsensä johtaminen on oikeastaan itsensä käskemistä, jotta saisi aikaan jotakin. Kevytyrittäjät tekevät usein töitä itsenäisesti, jolloin he saavat itse päättää kenelle, milloin ja minkä verran tekevät töitä. Valinnanvapaus on ihanaa, mutta hommat saattavat jäädä helposti tekemättä, jos ei ole pomoa, joka käskee tai deadlinea, joka kolkuttelee.

Kiire onkin läsnä nykymaailmassa monella. Tuntuu, että koko ajan on hirvittävästi tehtävää, mutta silti mitään ei välttämättä tapahdu. Annamme muutamia käyttökelpoisia vinkkejä siihen, miten johdat itseäsi paremmin.

Loputtomat listat

Omaa työtään johtavan pitää opetella suunnittelemaan. Kannattaa kirjata ylös tavoittelemasi määränpäät ja keinot, joilla aiot saavuttaa ne. Tämä auttaa konkretisoimaan tehtävän työn määrää ja antamaan riittävästi aikaa asioille, jotka vievät kohti tavoitteita. Käyttämällä hieman aikaa suunnitteluun säästät aikaa itse työn teossa. Saatat aivan huomaamattasi käyttää aikaa päämäärättömään haahuiluun sosiaalisessa mediassa, vaikka oikeasti sinun kuuluisi miettiä, kuinka huolehdit asiakassuhteistasi tai tuotteistaisit palveluasi entistä paremmaksi.

Suunnitelmalliseksi ei voi ryhtyä tekemättä ensin listaa asioista, jotka pitäisi tehdä. Tämän jälkeen listasta poimitaan kaikista tärkein ja/tai kiireellisin tehtävä ja aloitetaan siitä. Seuraava vaihe suunnitelmallisessa työskentelyssä on tehtävien merkitseminen kalenteriin, jotta työt tulevat tehtyä silloin, kun niiden täytyykin. Jos joudut lykkäämään tehtäviäsi kalenteristasi huolimatta, yritä olla siirtämättä niitä kahta kertaa useammin, etteivät ne jää tekemättä.

Myös päätösten tekeminen on taito, joka itsensä työllistäjän tai omaa työtään johtavan kannattaa opetella. Päätöksenteon opetteleminen vaatii harjoittelua, mutta sen oppiminen auttaa sinua monella tavalla. On esimerkiksi elintärkeää oppia päättämään se, minkä tekemistä voi lykätä tai minkä voi kokonaan jättää tekemättä.

Mitä sitten, jos ei nappaa?

Välillä saattaa tuntua, että innostuksesi on tyystin loppunut, etkä pääse lainkaan eteenpäin, vaikka kuinka tuijotat tekemääsi listaa. Silloin on hyvä aika lähteä pois työpisteeltä ja tehdä hetki jotain ihan muuta. Se muu voi olla mitä vain työhön liittymätöntä; käy kahvilla tai vaikka jäätelöllä, meditoi, pidä taukojumppa, lue uutisia. Tärkeintä on siirtää ajatukset toviksi pois tekemättömistä töistä.

Freelancer keittiössä.

Työn tauottaminen ja jaksottaminen ovatkin omaa työtään johtaville tärkeitä. Olemme aiemmin kirjoittaneet kevytyrittäjille sopivista työkaluista, jotka auttavat hallitsemaan ja aikatauluttamaan työn tekemistä. Käy lukemassa kevytyrittäjän työkalupakista lisää täältä.

Mistä työkaveri itsensä työllistäjälle?

Trendiasiantuntija Pauli Komonen kumosi Helsingin Sanomissa (13.6.) väitteitä työelämän muutoksesta. Nykyisessä muuttuvassa työelämässä sanotaan itsensä johtamisen korostuvan yhä enenevässä määrin, mutta Komosen mielestä tämä on vain kolikon toinen puoli.

– Useimmat kaipaavat jonkinlaista tukea ja johtamista. Ihmisten tuen tarpeen huomaa, kun tarkkailee ihmisiä, jotka ovat lähteneet isoista organisaatioista vaikka freelancereiksi. He pohtivat usein, missä voivat tavata muita freelancereita.

Yksin puurtaminen siis tuntuu monen mielestä tylsältä tai vaikealta. Tähän on pyrkinyt omalta osaltaan vastaamaan M2-kodit, joka tarjoaa Helsingin Jätkäsaaressa vielä tällä viikolla vuokra-asuntoon tehtyä pop up -työtilaa. Työtila on tarkoitettu kaikille, joille oma kiinteä työpiste ei ole välttämätön.

Itsensäjohtaminen lähtee pienistä askelista, kuten kaikki muukin yrittämiseen liittyvä. Ole armollinen itsellesi, mutta samaan aikaan tarpeeksi jämäkkä!

Kirjoittaja: Piia Peiponen

Muita artikkeleita aiheesta Ura:

  • Ura Avoin työpaikka – miten saan sen itselleni

    Työnhaku käy nykypäivänä itsessään työstä, ja se vaatii sekä kärsivällisyyttä, että hyvää itsetuntemusta ja lujaa uskoa omiin kykyihin. Kilpailu työpaikoista on kovaa, sillä hakijoita on paljon ja työnantajilla on usein tiukat kriteerit joiden mukaan rekrytointiprosessit etenevät. Kaikkeen työnhakuun pätevät kuitenkin tietyt toistuvat lainalaisuudet. Kuka tahansa voi kehittää itseään paremmaksi työnhakijaksi ja näin parantaa omia työllistymismahdollisuuksia. Itsetuntemus ja omien kykyjen realistinen…

    Lue lisää
  • Ura Matte Plays -YouTubekanavalla hakkeroidaan ja asennetaan tarkoituksella tietokoneelle haittaohjelmia – miten Youtubessa erottuu massasta?

    YouTubella on yli 2 miljardia käyttäjää ja videoita katsellaan yli miljardi tuntia päivittäin. Massasta erottuminen on koko ajan vaikeampaa kasvavassa sisällöntuottajien joukossa. Tässä artikkelissa esittelemme 23-vuotiaan Maten, joka löysi oman juttunsa ja teki Matte Plays -kanavastaan itselleen ammatin. Videolla sohvalla istuvat vierekkäin reipas nuori mies ja vaaleatukkainen nuori nainen. He kertovat aikovansa kohta asentaa tietokoneelle haittaohjelmia kokeillakseen, mitä tapahtuu. Välillä…

    Lue lisää
  • Ura 8 kysymystä, joita työhaastattelussa ei saa kysyä

    Saako työnantaja kysyä haastattelutilanteessa ihan mitä vain? Onko kaikkeen pakko vastata? Vastaus on ei. Yksityisyytesi turvataan lain puolesta ja haastattelija ei saa kysyä kysymyksiä, joilla ei ole mitään tekemistä hakemasi paikan kanssa. Edellisessä blogikirjoituksessamme ”Suosittelijan valitseminen ja heidän merkitys työnhakijalle” kerroimme, että työnantajan/rekrytoijan tulee saada työnhakuprosessissa käsiteltävät ja käytettävät henkilötiedot suoraan hakijalta itseltään. Työnhakijan suostumus tarvitaan myös tietojen hankkimiseen Googlesta…

    Lue lisää