Uuden yrittäjän etu: UKKO Yrittäjä -palvelu koko kevään 0 €!
Arvioitu lukuaika: 1 minuutti

Opiskelija, etkö löytänyt itsellesi kesätöitä? – Ei hätää, työllistä itsesi kevytyrittäjänä!

kesatyolainen

UKKO.fi on vaihtoehto sentin venyttämiselle ja opintolainalle!

Opintotukeasi leikataan ja tuen saamisen kriteerejä kiristetään samalla kun kesätyöt ovat kiven alla. Opiskelijana joudut tarkasti suunnittelemaan opintojesi aikaisen rahoituksen: kiristätkö vyötä vai nostatko opintolainaa?

UKKO.fi-laskutuspalvelu on tarkoitettu aloille, joilla tuotteena on oma työ ja osaaminen. Jos opiskelet esimerkiksi graafista alaa, kääntämistä, ohjelmointia tai valokuvausta, UKKO.fi sopii sinulle. Myy siis omaa osaamistasi ja lue artikkelimme siitä, miten vielä ehdit työllistää itsesi kesäksi.

  • Päätät itse milloin työsi teet, kenelle teet ja mihin hintaan.
  • Ei sitoumuksia – voit aloittaa jo tänään ja lopettaa milloin tahansa.

Laskuta kesätyöt ilman omaa yritystä!

Mistä kesätöitä opiskelijalle?

Työkokemuksen kerryttäminen on tulevaa uraa varten tärkeää jo opintojen aikana, mutta nykyisessä työmarkkinatilanteessa kesätyöntekijöiden palkkaaminen tuntuu yrityksistä riskialttiilta.

Vaikka saisitkin vain harjoittelijan palkkaa, joutuu yritys palkkasi lisäksi huolehtimaan muun muassa työeläke- ja vakuutusmaksuista, jolloin kustannukset uudesta työntekijästä helposti kaksinkertaistuvat. Perinteinen yrittäjyys kaikkine paperitöineen taas on opiskelijalle usein liian työlästä opintojen ohessa, vai mitä?

Kerrytä työkokemusta kevytyrittäjänä

Me tiedämme, kuinka arvokasta opiskeluaikana kartutettu työkokemus on ja siksi annamme sinulle mahdollisuuden hankkia tärkeitä referenssejä, kokemusta ja kontakteja UKKO.fi-laskutuspalvelun kautta.

Kevytyrittäjänä sinun ei tarvitse huolehtia byrokratiasta ja viranomaismaksuista, vaan UKKO.fi tekee sen puolestasi. UKKO.fi-laskutuspalvelun avulla voit laskutta samaan tapaan kuin yrittäjä, mutta saat rahat suoraan palkkana tilillesi.

Helppo ja vaivaton palvelu
UKKO.fi on vaihtoehto yrityksen perustamiselle. Kevytyrittäjänä sinun ei tarvitse tehdä paperitöitä vaan voit keskittyä asiakkaisiisi. Tutustu palveluun tästä.

Kuinka paljon rahaa saan tililleni?
Testaa tulolaskurillamme helposti, kuinka paljon rahaa saat pankkitilillesi laskutetusta summasta! Avaa tulolaskuri tästä.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään, Y-tunnuksella tai ilman. Rekisteröityminen 0 €.
Lue lisää kevytyrittäjyydestäAskarruttaako jokin? Jätä meille yhteydenottopyyntö

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Työttömyyskorvaus

    Työttömyys on kurja tilanne, joka voi kohdata ketä tahansa. Myös yrittäjä voi jäädä työttömäksi, kun yrityksen toiminta hiljenee vaikkapa vaikean globaalin taloustilanteen vuoksi. Palkansaajat korjaavat taloudellista tilannettaan työttömyyskorvauksilla, joiden piiriin yrittäjäkin voi tietyin ehdoin päästä. Työttömälle maksettavat tuet Työtön voi saada työttömyyspäivärahaa ja työmarkkinatukea. Työttömyyspäivärahaa maksetaan joko ansiosidonnaisena tai peruspäivärahana sen mukaan, kuinka pitkään työsuhde ennen työttömyyttä ehti jatkua. Ansiopäivärahan…

    Lue lisää
  • Työelämä Vuosi vaihtui, mikä työaikalaissa muuttui? – Työaikalaki 2020

    Suomen työaikalaki on pääosin 25 vuotta vanhaa, mutta vihdoin nyt vuodenvaihteessa se koki paljon muutoksia. Koska työelämä muuttuu, oli nyt aika myös uudistaa työaikoja koskevia lakeja. Työaikalaki 2020 on maltillinen uudistus tuoda työaikalainsäädäntöä nykypäivään ja helpottaa erityisesti koko ajan yleistyvää etätyötä. Listaamme tässä artikkelissa pykäliä, jotka muuttuivat ja kerromme, mitä muutokset oikein tarkoittavat. Uudet työaikalakimuutokset koskevat perinteistä työsuhteessa tehtävää työtä.…

    Lue lisää
  • Työelämä Työntekijän irtisanominen: miten päästä eroon huonosta työntekijästä?

    Löytyykö sinun työpaikaltasi huono työntekijä tai alainen? Hän ei tee töitään huolellisesti ja on aina myöhässä. Muut joutuvat tekemään hänen työnsä tai hän vain yksinkertaisesti pilaa valituksellaan työilmapiirin. Tällainen työntekijä kuluttaa yrityksen resursseja, mutta ei välttämättä tuota mitään. Kuulostaako tutulta? Miten tämän ikävän tilanteen voi oikein ratkaista? Työsuhteen irtisanominen Työsuhteen irtisanomisperusteen tulee olla asiallinen ja painava. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijää…

    Lue lisää