Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

Säästäminen tuo vakautta ja vapautta – suomalaiset eivät ole kovin ahkeria säästäjiä

liiketalous-liikemies

Tutkimusten ja kyselyiden mukaan suomalaiset eivät säästä yhtään enemmän kuin aiemmin – oikeastaan päinvastoin. Matalat korot ja luotto omaan talouteen ovat saaneet suomalaisten entisestäänkin vähäisen säästämisinnostuksen laantumaan.

Noin puolet suomalaisista laittaa rahaa säästöön joka kuukausi. Tämä ei kuulosta kovin suurelta määrältä, kun miettii viime aikoina erityisesti naisten säästämisestä tehtyjen lehtijuttujen ja medianostojen määrää. Säästämisestä siis kyllä puhutaan.

Suomalaistalouksien säästäminen on laskenut vuodesta 2010 saakka ja niin sanottu säästämisaste on jo pakkasen puolella. Tämä tarkoittaa, että suomalaiset ovat keskimäärin kuluttaneet enemmän kuin tienanneet. Velkaantuminen siis lisääntyy. Vuoden 2018 alkupuoliskolla suomalaisten tulot kuitenkin kasvoivat pitkästä aikaa kulutusta suuremmiksi.

Miksi pitäisi säästää?

Kuvassa nainen laittaa rahaa säästöpossuun

Yksinkertaisesti: säästäminen tuo vakautta ja vapautta.

Markkinat ohjaavat vahvasti kulutusta ”osta ja elä nyt, maksa myöhemmin”-mentaliteetin suuntaan. Tämä saa monet ajattelemaan, että kuluttamisesta seuraava välitön hyöty olisi suurempi kuin pitkällä aikavälillä saatava hyöty säästämällä.

Kuluttaminen ja luotolla ostaminen on helpompaa kuin koskaan aiemmin verkkokauppojen ja digitaalisen maksamisen ansiosta.

Jos oma talous on vedetty tiukalle, voi pienikin lisäkulu tai muutos aiheuttaa suuriakin ongelmia. Odottamaton tilanne voi olla tulojen pieneneminen esimerkiksi sairausloman tai työttömyyden vuoksi ja itsensä työllistäjällä tai yrittäjällä asiakkaiden väheneminen tai vaikkapa uuden kilpailijan ilmaantuminen markkinoille. Toisaalta taas yllättävä menojen kasvaminen voi aiheuttaa hankaluuksia sekä kotitalouksille että yrittäjille; uuden tietokoneen, kameran tai muun muun työvälineen hankkiminen tai vanhan korjauttaminen voi tuoda mukanaan isonkin laskun.

Jos tulevaan ei varaudu lainkaan, voi jo pelkästään talouskasvun hiipuminen ja korkotason nousu aiheuttaa ongelmia sekä kotitalouksille että yksinyrittäjille ja muille itsensä työllistäjille.

Miksi kaikki eivät säästä?

Säästämisessä vaikeinta lienee aloittaminen. Monella saattaa myös olla sellainen käsitys omasta taloudellisesta tilanteesta, että itsellä ei ole mitään mistä säästää – siis, että omat rahat eivät riitä säästämiseen.

Tämä käsitys on kuitenkin useimmiten väärä. Jo aivan pienelläkin summalla voi aloittaa säästämisen.

Nordean teettämän kyselytutkimuksen mukaan suomalaiset nuoret säästävät ja sijoittavat pahan päivän varalle, aivan kuten muutkin ikäluokat. Muita yleisemmin nuoret sijoittavat jotakin isompaa hankintaa, kuten vaikkapa asuntoa, varten. Kyselyyn vastanneista nuorista yli puolet ilmoitti säästämisen ja sijoittamisen tavoitteekseen taloudellisen riippumattomuuden.

Mistä ja miten säästää?

Kuvassa mies miettii omaa talouttaan
Säästöön menevää summaa voi kasvattaa joko kasvattamalla tuloja tai pienentämällä menoja.

Jos omaa aikaa ja mielenkiintoa liikenee, voi sivutyön hankkiminen olla oivallinen ratkaisu. Sivutyö voi olla palkkatyötä tai itsensä työllistämistä joko projekteihin tai pysyvämmin. Kevytyrittäjyys sopii erityisen hyvin vaihtoehdoksi sivutyöhön joustavuutensa ansiosta; voit aloittaa ja lopettaa milloin haluat ja juoksevia kuluja ei ole.

Menojen pienentämiseen on verkossa lukemattomia vinkkejä; tarkista sopimukset, kirjaa kaikki menot, aseta säästötavoite, tee mikrosäästöjä, mieti kaikkia ostopäätöksiä yön yli. Koukuttavia ideoita säästämiseen löydät esimerkiksi tästä Ylen jutusta.  Miltä tuntuisi esimerkiksi säästää ostoksen hinnan lisäksi vielä reilusti ylihintaa ennen konkreettisen ostotapahtuman tekoa?

Kirjoittaja
Piia Peiponen
Piia on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Yhteisöllinen työpaikka on hyvä työpaikka – myös yksinyrittäjä kaipaa yhteisöä ympärilleen

    Töissä pitää nykyisin olla kivaa. Työpaikan yhteisöllisyys ja hyvä ilmapiiri ovat nykyisessä työelämässä jo lähes itsestäänselvyyksiä, jos organisaatioon halutaan houkutella alan huippuosaajia. Jos työntekijä ei viihdy töissä, saa kaipaamaansa tukea tai pääse riittävällä tavalla vaikuttamaan itseään ja työyhteisöään koskeviin asioihin, hän vaihtaa työpaikkaa tai ryhtyy yrittäjäksi, vaikka työn sisältö itsessään olisikin mielekästä ja sopivan haastavaa. Yksi työpaikan isoimmista vetovoimatekijöistä on…

    Lue lisää
  • Työelämä Lomautettuna töihin – näin se toimii!

    Lomautetuksi joutuminen on aina ikävä ja stressaava tilanne. Tiesitkö, että sinun on kuitenkin halutessasi mahdollista mennä lomautettuna töihin – joko samalle työnantajalle tai jonnekin muualle? Kerromme siitä tarkemmin tässä artikkelissa! Lomautus tarkoittaa sitä, että työnteko ja palkanmaksu väliaikaisesti loppuvat, kun työnantajalla ei ole tarjota työntekijälle enää töitä. Lomautuksella täytyy aina olla työsopimuslain mukainen peruste, eli työn määrä vähenee merkittävästi joko…

    Lue lisää
  • Työelämä Mitä vaaditaan tehokkaaseen palaveriin? Fasilitaattori Henna Karjalainen jakoi oppinsa hyvään kokoukseen

    Palaverit saattavat viedä työpäivästämme aikaa leijonan osan. Monesti palaverit, kokoukset ja tapaamiset ovat elintärkeitä yhteistyön ja kaupan tekemisen vuoksi, mutta valitettavasti niihin käytetty aika on pois tuottavasta työstä. Mikään ei kuitenkaan ole parempi tapa viedä asioita eteenpäin kuin yhdessä puhuminen ja asioista sopiminen. Ratkaisut ongelmiin löytyvät helposti istuttaessa saman pöydän ääreen; tosin nykyisin elämme vahvasti etäpalavereiden ja videoyhteyksien aikaa! Palaverissa…

    Lue lisää