Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

Vietätkö sinä tänään unelmien työpäivää?

hyvinvoiva-kevytyrittäjä

Tänään 5.10. vietetään Suomessa toista kertaa valtakunnallista Unelmien työpäivää, jota ovat yhdessä rakentaneet Yksi elämä -verkosto ja Work goes happy -työhyvinvointiverkosto. Unelmien työpäivän tarkoitus on nostaa esiin pieniä ja suuria tekoja, joiden avulla työpaikoilla ja työyhteisöissä voidaan kehittää omaa arkea.

On kaikkien etu, että töissä voidaan hyvin ja työelämä muuttuu yhä parempaan suuntaan! Mikä voisikaan syksyisenä perjantaina olla parempi keskustelun aihe työpaikan kahvipöytään kuin ajatukset unelmien työpäivästä?

Työelämässä vuorovaikutuksella tehdään ihmeitä

Suomalainen työelämä on kaikilla mittareilla katsottuna verrattain hyvällä mallilla, vaikka tekemistä toki riittää täälläkin. Viime vuosina työelämään on tullut lisää erilaisia työnteon muotoja ja ihmisillä on yhä enemmän erilaisia rooleja työelämässä; oma ura ei ole vain yksisuuntainen polku vaan monihaarainen tie, jossa on mutkia ja levähdyspaikkoja.

Työn tekemisen paikat vaihtuvat, työyhteisöt muuttavat muotoaan ja teknologia mahdollistaa sen, että kollegat, asiakkaat tai toimeksiantajat voivat sijaita fyysisesti hyvinkin kaukana toisistaan. Yhteydenpidon ja vuorovaikutuksen on silti toimittava ja siksi erinomaiset vuorovaikutustaidot korostuvatkin 2010-luvun työelämässä.

Hyvällä vuorovaikutuksella tehdään hyvää työelämää – tästä kirjoitimmekin artikkelissamme viime viikolla, käy lukemassa tuore tekstimme aiheesta täältä.

Pysähdy ja pohdi, millainen on sinun unelmiesi työpäivä

Työhyvinvointi on sekä yhteisön että yksilön asia. Monet työnantajat ovatkin tarttuneet aktiivisesti tähän teemaan, sillä työntekijöistä halutaan välittää ja pitää huolta. Nykyisin on kuitenkin entistä tärkeämpää, että jokainen huomioi omaa jaksamiseen yhteiskunnan kiihdyttäessä vauhtiaan.

Jokainenhan meistä haluaa voida hyvin. Lehdet, some ja podcastit ovat pullollaan toinen toistaan parempia vinkkejä oman jaksamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen – neuvojen määrästä tämän ei siis pitäisi jäädä kiinni.

Emme kuitenkaan aina toimi oman hyvinvointimme parhaaksi. Nukumme liian vähän, hoidamme työasioita vielä viimeisenä illalla ja taas heti ensimmäisenä aamulla, emme kiireessämme ehdi liikkua tai ylipäänsä levätä ja hengähtää. Elämme hetkessä ja sen vuoksi kokonaiskuvan hahmottaminen saattaa jäädä tekemättä.

Iloinen kokous

Kannustankin sinua pysähtymään tänään hetkeksi ja miettimään omia työntekemisen tapojasi, omaa hyvinvointiasi ja omaa elämääsi.

  • Oletko tyytyväinen?
  • Voitko hyvin?
  • Mitä haluaisit muuttaa?
  • Teetkö riittävästi oikeita valintoja?

Vastaamalla näihin kysymyksiin ehkä löydät vastauksen myös siihen, millainen olisi sinun unelmiesi työpäivä.

Itse vietän unelmien työpäivää toimistolla kollegoiden parissa ja iltapäivällä asiakaspalvelun sulkeuduttua suuntaamme koko porukka virkistäytymään ja rentoutumaan yhdessä.

Toivotan oikein lämpöistä unelmien työpäivää sinulle!

Kirjoittaja Piia Peiponen on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Kevytyrittäjän kriisiviestintä – Toimi näin, jos joudut kriisitilanteen keskelle

    Koska jokaiselle yritykselle, itsensä työllistäjälle ja kevytyrittäjälle voi tulla eteen ikävä tai kiusallinen kriisitilanne, on syytä varautua ja harjoitella tilanteessa toimimista ja siitä viestimistä jo etukäteen. Valmiiksi mietitty viestintästrategia ja suunnitelma auttavat selviytymään vakavastakin kriisistä mahdollisimman vähin kolhuin. Miksi kriisiviestintää pitäisi suunnitella ja harjoitella, miettii moni? Siksi, jotta todellisessa kriisitilanteessa viesti välittyy mahdollisimman ehjänä ja selkeänä sen vastaanottajalle. Kriisejä tai…

    Lue lisää
  • Työelämä Mitä tarkoittaa määräaikainen työsopimus?

    Määräaikainen työsopimus on sopimus, jonka kestoaika on sidottu tarkalleen tiettyyn päivämäärään. Määräaikaisena voidaan pitää myös sopimuksia, joiden kesto on rajattu tietyn työtehtävän suorittamiseen. Työsopimuslain 1:3 §:n mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi eli vakituinen, jos sitä ei ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Milloin määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä? Määräaikaisen sopimuksen voi vain tehdä, jos siihen on perusteltu syy. Syyn pitää olla työsopimuslain…

    Lue lisää
  • Työelämä Moniosaaja voi yhdistää eri toimialat kevytyrittäjänä

    Tiesitkö, että kevytyrittäjänä ei tarvitse valita vain yhtä uraa, vaan silloin voi laskuttaa usean eri toimialan töistä? Jos siis intoa, taitoa ja asiakkaita riittää usean eri alan töihin, on aivan mahdollista tehdä töitä sekä muusikkona että tietoturva-asiantuntijana. Perinteisessä palkkatyössä tällainen monialaisuus lienee harvinaisempaa, mutta kevytyrittäjien keskuudessa on melko tavanomaista, että yhdellä taitavalla ja aktiivisella ihmisellä on osaamista ja toimeksiantajia useammalla…

    Lue lisää