Yrittäjyyskoulu

Aina kannattaa yrittää

Yhä useampi työskentelee eläkkeellä

elakelainen_pyorankorjaaja-1024x766

Kesken vanhuseläkkeen töihin palaa, syystä tai toisesta, jatkuvasti kasvava joukko suomalaisia, uutisoi tänään Yle. Artikkelin mukaan osa palaa töihin joutilaisuuttaan, osa huomattuaan olevansa edelleen haluttua työvoimaa.

Kokeneet ja pitkän työuran jo tehneet ammattilaiset ovat yksi UKKO.fi:nkin nopeimmin kasvavista asiakasryhmistä. Viimevuotisen kyselytutkimuksen perusteella kevytyrittäjyys on senioreille sopiva tapa tehdä töitä omiin nimiin.

Ylen uutisessa haastateltiin Eila Kaijärvi-Pekkolaa, joka perusti muutaman eläkkeellä vietetyn vuoden jälkeen Senioriosaajat ky -nimisen yrityksen. Pohjois-Savossa toimiva yritys työllistää Kajärvi-Pekkolan lisäksi lukuisia muita eläkeläisiä, jotka työskentelevät oman jaksamisensa ja omien aikataulujensa mukaan.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

Miksi monet palaavat eläkkeeltä töihin?

Yhä useampi eläkeläinen päätyy Eilan tavoin takaisin töihin. Tähän on monia syitä. Suurten ikäluokkien myötä eläkeläisiä on yhä enemmän, he ovat aiempaa terveempiä ja vuodesta 2005 alkaen eläkkeellä työskenteleminen on kasvattanut myös työeläkettä.

Nainen töissä toimistolla

Eläkeikäiset voi tehdä töitä joko jättämällä vanhuuseläkkeen nostamatta tai jäämällä ensin vanhuuseläkkeelle ja hakeutumalla sitten takaisin töihin. Töihin palaavat tyypillisimmin hoiva- ja kuljetusalojen työntekijät; työuraansa puolestaan venyttävät asiantuntija- ja johtotehtävissä olevat.

Tilastojen mukaan useimmat eläkeläiset eivät palaa töihin sen vuoksi, että heiltä olisi rahat loppu, vaikka moni rahoittaakin lisätienesteillä ylimääräiset menot, kuten vuotuiset ulkomaanmatkat. Kaikki eivät palaa töihin myöskään sen vuoksi, koska heillä ei ole muuta tekemistä.

Moni palaa, koska heitä toden teolla kaivataan töissä.

Hoito- ja puhtaanapitoalalta eläköityneet palaavat usein töihin sen vuoksi, koska sijaisista on huutava pula. Joskus työkeikka eläkkeellä saattaa johtaa jopa vakituiseen työsopimukseen. Joillakin aloilla senioreita kaivataan töihin taas senkin vuoksi, että iäkkäät asiakkaat haluavat kohdata asiakaspalvelijoina ikätovereitaan.

Osaaminen ja kokemus valtteina

Pitkän työuran tehnyt eläkeläinen saattaa olla jopa halutumpaa työvoimaa kuin työuran alkupuolella oleva nuori. Valmis osaaminen on syynä, miksi esimerkiksi kirjanpitäjän tehtäviin palkataan mieluusti kokenut tekijä vaikka eläkkeeltä.

Mies korjaa konetta

Toiset haluavat keskittyä eläkkeellä nimenomaan oman osaamisen hyödyntämiseen; joustavin keino tähän saattaa olla laskutuspalvelun kautta toimiminen. Keikkoja voi tehdä ja ottaa vastaan oman jaksamisen ja kiinnostuksen mukaan, eikä muuta ansaittua vapaa-aikaa tarvitse käyttää esimerkiksi kirjanpidon kanssa painimiseen, kun paperityöt hoitaa laskutuspalvelu.

UKKO.fi:n käyttäjissä yli 50-vuotiaiden pitkä kokemus ja ammattitaito näkyvät siinä, että heidän laskutussummansa ovat selvästi keskiarvoa korkeammat. Sama koskee myös jo eläkeiässä olevia kevytyrittäjiä, joiden määrä kasvaa kuukausittain.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

Kirjoittaja Piia Peiponen on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Perttu Jämsén & Sitra: Työelämän muutos ei ole mörkö, seuraa omaa polkuasi

    Vuorosana-blogisarjassamme UKKO.fi saa kylään työelämän eri sidosryhmien edustajia. Blogeissa kulloinkin ajankohtainen tai mielenkiintoinen vieras kertoo ajatuksiaan kevytyrittäjyyteen, yrittäjyyteen ja työelämään liittyen. Tällä kertaa olemme saaneet blogiin vieraaksi Sitran Perttu Jämsénin, joka Uusi työelämä ja kestävä talous -aihealueen asiantuntijana tuntee niin työelämän nykyiset, menneet kuin tulevatkin tuulet. Hänen kanssaan keskustelemmekin nykytyöelämästä, osaamisen kehittämisestä ja itsensätyöllistäjän työmarkkinoista. Perttu Jämsén, millainen muutos työelämässä…

    Lue lisää
  • Työelämä Rekrytoija paljastaa, millainen CV tekee vaikutuksen ja mitä tapahtuu palkkaamisen jälkeen: ”Soitot voivat olla äärimmäisen vaikeita”

    UKKO.fi:n Head of People & Culture Olli Saukola haastattelee ihmisiä työkseen. Saukola paljastaa blogissaan, mitä merkittävää tapahtuu sen jälkeen, kun yksi tulee valituksi, mutta kymmenet muut eivät. Entä millaiset työhakemukset erottuvat joukosta, ja miten korona on muuttanut rekrytointia? Rekrytointihan on kivaa ja helppoa! Luet ansioluetteloita, juttelet mukavia ja annat ihmisille töitä. Tätä kuulen usein, kun kerron ystävilleni tekeväni työkseni rekrytointeja.…

    Lue lisää
  • Työelämä Itsensä kehittäminen vaatii rohkeutta, mutta on välttämätöntä

    Voiko omaa itseä kehittää loputtomasti? Olenko jotenkin viallinen, jos minun täytyy kerran muuttua tai kehittyä? Muuttuvan työelämän ja eteenpäin menevän maailman vauhdissa pysymisen avaintekijä on oman osaamisen kehittäminen, muutoksen sietokyky ja into oppia uutta. Tässä artikkelissa pohditaankin sitä, minne jatkuva kehitys ihmistä vie ja onko tulevaisuuden minä parempi kuin nykyinen versio itsestäni. Ei kuitenkaan syytä paniikkiin! Mitään jättimäistä projektia tästä…

    Lue lisää