Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

Yhä useampi työskentelee eläkkeellä

elakelainen_pyorankorjaaja-1024x766

Kesken vanhuseläkkeen töihin palaa, syystä tai toisesta, jatkuvasti kasvava joukko suomalaisia, uutisoi tänään Yle. Artikkelin mukaan osa palaa töihin joutilaisuuttaan, osa huomattuaan olevansa edelleen haluttua työvoimaa.

Kokeneet ja pitkän työuran jo tehneet ammattilaiset ovat yksi UKKO.fi:nkin nopeimmin kasvavista asiakasryhmistä. Viimevuotisen kyselytutkimuksen perusteella kevytyrittäjyys on senioreille sopiva tapa tehdä töitä omiin nimiin.

Ylen uutisessa haastateltiin Eila Kaijärvi-Pekkolaa, joka perusti muutaman eläkkeellä vietetyn vuoden jälkeen Senioriosaajat ky -nimisen yrityksen. Pohjois-Savossa toimiva yritys työllistää Kajärvi-Pekkolan lisäksi lukuisia muita eläkeläisiä, jotka työskentelevät oman jaksamisensa ja omien aikataulujensa mukaan.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

Miksi monet palaavat eläkkeeltä töihin?

Yhä useampi eläkeläinen päätyy Eilan tavoin takaisin töihin. Tähän on monia syitä. Suurten ikäluokkien myötä eläkeläisiä on yhä enemmän, he ovat aiempaa terveempiä ja vuodesta 2005 alkaen eläkkeellä työskenteleminen on kasvattanut myös työeläkettä.

Nainen töissä toimistolla

Eläkeikäiset voi tehdä töitä joko jättämällä vanhuuseläkkeen nostamatta tai jäämällä ensin vanhuuseläkkeelle ja hakeutumalla sitten takaisin töihin. Töihin palaavat tyypillisimmin hoiva- ja kuljetusalojen työntekijät; työuraansa puolestaan venyttävät asiantuntija- ja johtotehtävissä olevat.

Tilastojen mukaan useimmat eläkeläiset eivät palaa töihin sen vuoksi, että heiltä olisi rahat loppu, vaikka moni rahoittaakin lisätienesteillä ylimääräiset menot, kuten vuotuiset ulkomaanmatkat. Kaikki eivät palaa töihin myöskään sen vuoksi, koska heillä ei ole muuta tekemistä.

Moni palaa, koska heitä toden teolla kaivataan töissä.

Hoito- ja puhtaanapitoalalta eläköityneet palaavat usein töihin sen vuoksi, koska sijaisista on huutava pula. Joskus työkeikka eläkkeellä saattaa johtaa jopa vakituiseen työsopimukseen. Joillakin aloilla senioreita kaivataan töihin taas senkin vuoksi, että iäkkäät asiakkaat haluavat kohdata asiakaspalvelijoina ikätovereitaan.

Osaaminen ja kokemus valtteina

Pitkän työuran tehnyt eläkeläinen saattaa olla jopa halutumpaa työvoimaa kuin työuran alkupuolella oleva nuori. Valmis osaaminen on syynä, miksi esimerkiksi kirjanpitäjän tehtäviin palkataan mieluusti kokenut tekijä vaikka eläkkeeltä.

Mies korjaa konetta

Toiset haluavat keskittyä eläkkeellä nimenomaan oman osaamisen hyödyntämiseen; joustavin keino tähän saattaa olla laskutuspalvelun kautta toimiminen. Keikkoja voi tehdä ja ottaa vastaan oman jaksamisen ja kiinnostuksen mukaan, eikä muuta ansaittua vapaa-aikaa tarvitse käyttää esimerkiksi kirjanpidon kanssa painimiseen, kun paperityöt hoitaa laskutuspalvelu.

UKKO.fi:n käyttäjissä yli 50-vuotiaiden pitkä kokemus ja ammattitaito näkyvät siinä, että heidän laskutussummansa ovat selvästi keskiarvoa korkeammat. Sama koskee myös jo eläkeiässä olevia kevytyrittäjiä, joiden määrä kasvaa kuukausittain.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

Kirjoittaja Piia Peiponen on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Yhteisöllinen työpaikka on hyvä työpaikka – myös yksinyrittäjä kaipaa yhteisöä ympärilleen

    Töissä pitää nykyisin olla kivaa. Työpaikan yhteisöllisyys ja hyvä ilmapiiri ovat nykyisessä työelämässä jo lähes itsestäänselvyyksiä, jos organisaatioon halutaan houkutella alan huippuosaajia. Jos työntekijä ei viihdy töissä, saa kaipaamaansa tukea tai pääse riittävällä tavalla vaikuttamaan itseään ja työyhteisöään koskeviin asioihin, hän vaihtaa työpaikkaa tai ryhtyy yrittäjäksi, vaikka työn sisältö itsessään olisikin mielekästä ja sopivan haastavaa. Yksi työpaikan isoimmista vetovoimatekijöistä on…

    Lue lisää
  • Työelämä Visuaalinen CV – Väriä ansioluetteloon

    Oletko kyllästynyt perinteiseen ansioluetteloon? Hyvä, koska niin on monet rekrytoijat ja työnantajatkin. Oletko esimerkiksi ikinä kokeillut muokata ansioluetteloasi näyttävämmäksi? Kun haet sitä unelmien työpaikkaa, niin tärkeintä on erottautuminen muiden hakijoiden joukosta. Visuaalinen CV eli ansioluettelo on ratkaisu tähän ongelmaan. Visuaalinen VS Perinteinen ansioluettelo Yksinkertaisuudessaan visuaalinen CV on CV graafisemmassa muodossa. Kun perinteinen ansioluettelo on mustavalkoinen ja listamainen, niin visuaalisessa CV:ssä…

    Lue lisää
  • Työelämä LinkedIn-profiili kuntoon – Näin tuot osaamisesi esiin ja herätät kiinnostusta

    LinkedIn-profiili tarjoaa paljon mahdollisuuksia oman osaamisen markkinoimiseen, siksi profiilin tekemiseen kannattaakin käyttää kunnolla aikaa. LinkedIn-algoritmit on suunniteltu niin, että palvelu ohjaa käyttäjiä profiileihin, jotka on täytetty huolellisesti. Jos haluat yrittäjänä lisää asiakkaita tai kaipaat parempaa työpaikkaa, on tämä kirjoitus sinua varten. Saat palvelusta myös enemmän irti, kun tiedät, miten hioa oma profiili kuntoon. Ensivaikutelman luonnissa tärkeintä ovat nimi, kuva, titteli ja…

    Lue lisää