Yhä useampi työskentelee eläkkeellä

Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

elakelainen_pyorankorjaaja-1024x766

Kesken vanhuseläkkeen töihin palaa, syystä tai toisesta, jatkuvasti kasvava joukko suomalaisia, uutisoi tänään Yle. Artikkelin mukaan osa palaa töihin joutilaisuuttaan, osa huomattuaan olevansa edelleen haluttua työvoimaa.

Kokeneet ja pitkän työuran jo tehneet ammattilaiset ovat yksi UKKO.fi:nkin nopeimmin kasvavista asiakasryhmistä. Viimevuotisen kyselytutkimuksen perusteella kevytyrittäjyys on senioreille sopiva tapa tehdä töitä omiin nimiin.

Ylen uutisessa haastateltiin Eila Kaijärvi-Pekkolaa, joka perusti muutaman eläkkeellä vietetyn vuoden jälkeen Senioriosaajat ky -nimisen yrityksen. Pohjois-Savossa toimiva yritys työllistää Kajärvi-Pekkolan lisäksi lukuisia muita eläkeläisiä, jotka työskentelevät oman jaksamisensa ja omien aikataulujensa mukaan.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

Miksi monet palaavat eläkkeeltä töihin?

Yhä useampi eläkeläinen päätyy Eilan tavoin takaisin töihin. Tähän on monia syitä. Suurten ikäluokkien myötä eläkeläisiä on yhä enemmän, he ovat aiempaa terveempiä ja vuodesta 2005 alkaen eläkkeellä työskenteleminen on kasvattanut myös työeläkettä.

Nainen töissä toimistolla

Eläkeikäiset voi tehdä töitä joko jättämällä vanhuuseläkkeen nostamatta tai jäämällä ensin vanhuuseläkkeelle ja hakeutumalla sitten takaisin töihin. Töihin palaavat tyypillisimmin hoiva- ja kuljetusalojen työntekijät; työuraansa puolestaan venyttävät asiantuntija- ja johtotehtävissä olevat.

Tilastojen mukaan useimmat eläkeläiset eivät palaa töihin sen vuoksi, että heiltä olisi rahat loppu, vaikka moni rahoittaakin lisätienesteillä ylimääräiset menot, kuten vuotuiset ulkomaanmatkat. Kaikki eivät palaa töihin myöskään sen vuoksi, koska heillä ei ole muuta tekemistä.

Moni palaa, koska heitä toden teolla kaivataan töissä.

Hoito- ja puhtaanapitoalalta eläköityneet palaavat usein töihin sen vuoksi, koska sijaisista on huutava pula. Joskus työkeikka eläkkeellä saattaa johtaa jopa vakituiseen työsopimukseen. Joillakin aloilla senioreita kaivataan töihin taas senkin vuoksi, että iäkkäät asiakkaat haluavat kohdata asiakaspalvelijoina ikätovereitaan.

Osaaminen ja kokemus valtteina

Pitkän työuran tehnyt eläkeläinen saattaa olla jopa halutumpaa työvoimaa kuin työuran alkupuolella oleva nuori. Valmis osaaminen on syynä, miksi esimerkiksi kirjanpitäjän tehtäviin palkataan mieluusti kokenut tekijä vaikka eläkkeeltä.

Mies korjaa konetta

Toiset haluavat keskittyä eläkkeellä nimenomaan oman osaamisen hyödyntämiseen; joustavin keino tähän saattaa olla laskutuspalvelun kautta toimiminen. Keikkoja voi tehdä ja ottaa vastaan oman jaksamisen ja kiinnostuksen mukaan, eikä muuta ansaittua vapaa-aikaa tarvitse käyttää esimerkiksi kirjanpidon kanssa painimiseen, kun paperityöt hoitaa laskutuspalvelu.

UKKO.fi:n käyttäjissä yli 50-vuotiaiden pitkä kokemus ja ammattitaito näkyvät siinä, että heidän laskutussummansa ovat selvästi keskiarvoa korkeammat. Sama koskee myös jo eläkeiässä olevia kevytyrittäjiä, joiden määrä kasvaa kuukausittain.

Kokeile kevytyrittäjyyttä jo tänään!

Kevytyrittäjyys on helpoin tapa aloittaa oma yrittäjämäinen toiminta. Voit myydä omaa työtäsi jo tänään. Ei sitoutumista, ei kuukausimaksuja.
Lue lisää kevytyrittäjyydestä

Kirjoittaja Piia Peiponen on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Työura koostuu nykyisin monesta urasta – sitoutuvatko nuoret enää työnantajiinsa?

    Ei ole päivää, jolloin mediassa, joko sosiaalisessa tai perinteisessä, ei puhuttaisi työelämän muutoksesta ja murroksesta. Keskustelussa on paljon eri näkökulmia. Keskustelua käydään työkulttuurin muuttumisesta, robotisaation ja digitalisaation vaikutuksista, kohtaanto-ongelmasta, rekrytoinneista, alustataloudesta tai nuorten yrittäjämäisen asenteen ja yrittäjäinnostuksen kasvusta. Nuoret tulevat ja menevät Organisaatioiden työkulttuureissa näkyvä muutos onkin todella kiinnostava ilmiö. Nuoret ovat tulleet työelämään erilaisella asenteella kuin aiemmat sukupolvet, suuret…

    Lue lisää
  • Työelämä Mitä on hyvä asiakaspalvelu? UKKO.fin aspatiimiläiset kertovat!

    Olipa yrityksen tarjoama tuote tai palvelu kuinka loistava tahansa, se ei vielä yksinään riitä yrityksen menestymiseen. Myös asiakaspalvelun tulisi olla kaikin puolin kunnossa, sillä se on monelle asiakkaalle ainoa henkilökohtainen kosketus yritykseen. Hyvä asiakaspalvelu on myös yrityksen valttikortti, jolla se erottuu edukseen kilpailijoista. Mutta mitä hyvä asiakaspalvelu oikeastaan on? Mitä taitoja asiakaspalvelija tarvitsee voidakseen hoitaa työnsä moitteettomasti? UKKO.fissä toimii 14-henkinen…

    Lue lisää
  • Työelämä Vieraskynä: 5 vinkkiä uramuutokseen

    UKKO.fi:n vieraskynä-blogeissa eri alojen asiantuntijat kirjoittavat muun muassa yrittäjyydestä, työelämästä ja hyvinvoinnista oman erikoisalansa näkökulmasta. Tässä kirjoituksessa Muutostoimisto Tulevan Johanna Valovirta kertoo keinoja, joilla uramuutos ja oman osaamisalueen laajentaminen käyvät kätevästi. Se tapahtuu yhä useammalle miestä: tulee oivallus, haave tai vähintään aavistus siitä, että voin käyttää osaamistani eri tavoin tai laajemmin kuin tällä hetkellä. Uramuutokseen liittyvien ajatusten äärelle kannattaa pysähtyä.…

    Lue lisää