Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

Lisätienesteistä on moneksi

kukkaro

Työelämä on erityisesti tällä vuosituhannella sirpaloitunut. Työsuhteet ovat osa-aikaisia ja määräaikaisia, työt tehdään projekteina ja yhä useampi tienaa rahaa erilaisilla sivutöillä. Lisätienestejä hankitaan varsinaisen ammatin kanssa yhtä aikaa joko samalta alalta tai esimerkiksi harrastuksen parista.

Joku tienaa reissurahaa kirjoittamalla blogia, yksi tekee keikkaa esiintyjänä tai joulupukkina, toinen valokuvaa tai ohjaa jumppia. Jotkut taas hyödyntävät omaa osaamistaan tekemällä konsulttitöitä oman päivätyönsä ohella. Parhaassa tapauksessa harrastuksesta alkanut lisätienestien hankkiminen työllistääkin jonakin päivänä täysipäiväisesti.

Lisätöitä, keikkatöitä, sivutöitä, tuloja harrastuksesta?

Lisätienestien hankkimiseen on monia motiiveja. Yksi syy voi olla niin suuri intohimo työhön (tai harrastukseen), että sen parissa työskentely ei edes tunnu työltä. Jotkut taas saattavat kaivata tekemistä, täytettä päivään; työn tekeminen tuntuu mielekkäämmältä kuin olla tekemättä mitään. Nykyisessä taloustilanteessa myös mahdollisuus parempiin tuloihin on yksi syy tehdä keikkatöitä.

Keikkatöitä lisätienestien toivossa tekevät sekä opiskelijat, työssä käyvät, työttömät että eläkeläiset. Pitkän kokemuksen omaavat voivat haluta tehdä satunnaisia tuurauskeikkoja pitääkseen yllä ammattitaitoaan ja opiskelijat joko kartuttavat opiskelemansa alan kokemusta tai yksinkertaisesti tienaavat hieman lisärahaa opintotuen oheen.

Asiantuntija-asemassa toimivilta saatetaan usein kysyä apua erilaisiin projekteihin. Satunnaisia keikkoja on hyvä laskuttaa laskutuspalvelun kautta, sillä oman yrityksen perustaminen ei tällaisessa tilanteessa ole usein kovinkaan kannattavaa. Laskutuspalvelua käyttämällä lisätienestejä ansaitsevan ei tarvitse käyttää aikaa byrokratiaan vaan voi keskittyä varsinaisen työn tekemiseen.

Oman harrastuksen muuttaminen sivutyöksi on myös hyvin yleinen tapa aloittaa lisätienestien saaminen. Joukkueiden tai seurojen valmentajiksi päätyvät usein pitkään urheiluseuroissa toimineet; yleensä ainakin jollakin tasolla valmentajille maksetaan pientä korvausta heidän seuran vuoksi käyttämästään ajasta. Liikunta- ja terveysalan suosion kasvaessa myös personal trainerit, ravintovalmentajat ja ryhmäliikuntaohjaajat ovat entistä useammin entisiä tai nykyisiä himoliikkujia, jotka saavat harrastuksesta alkaneesta työstään rahallista korvausta.

Kuvassa kevytyrittäjän tekemä käsityökorvispari

Ideasta yritykseksi

Usein hyvät ideat syntyvät sattumalta. Vuoden verran käyttäjänämme olleelle Michaelalle kävi juuri näin:

-Tein itselleni korvakorut skumppakorkeista ja laitoin niistä kuvan Instagramiin. Moni kaveri innostui niistä, Michaela muistelee yrittäjäuran alkua.

Michaela päättikin, että hän perustaa yrityksen korvakorujen myynti varten. Nyt Michaelalla on kommandiittiyhtiö, jonka kautta hän tekee töitä myös freelancer-toimittajana ja kääntäjänä. Lisäksi hän on palkkatöissä Ylellä. Nuori nainen on siis sekä yrittäjä että työntekijä; vastaavanlaiset itsensä työllistämistä ja palkkatyötä sekoittavat yhdistelmät ovatkin viimeisten vuosien aikana yleistyneet huomattavasti.

Laskutuspalvelu yksi tie yrittäjyyteen

Sivutoiminen yrittäjyys vähentää sekä palkansaajan että yrityksen perustamista suunnittelevan taloudellista riskiä. Lisäansiot turvaavat taloutta ja pienimuotoisesti muiden töiden ohessa aloitettu yrittäjyys on hyvä tapa kasvattaa asiakaskuntaa ja testata liikeideaa. Täysipäiväiseksi yrittäjäksi ryhtyessä kannattaa kuitenkin muistaa arvioida syntyvät kulut ja liikevaihto realistisesti, jotta rahaa jää myös omaan palkkaan.

Laskutuspalvelun käyttö ja sivutoiminen yrittäjyys ovatkin oivia tapoja opetella yrittäjyyttä ja totutella yrittäjämäiseen asenteeseen ja elämäntapaan. Laskutuspalvelun kautta toimimalla käynnistetty yrittäjämäinen ura voi onnistuessaan jatkua täysipäiväisenä yrittäjänä myöhemmin.

Me UKKO.fi:ssä haluamme kannustaa yrittäjyyteen ja monet käyttäjämme ovatkin siirtyneet kevytyrittäjistä yrittäjiksi. Käy lukemassa yrittäjiksi alkaneiden käyttäjiemme tarinoita täältä!

Kirjoittaja
Piia Peiponen
Piia on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

 

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Vieraskynä: 5 vinkkiä uramuutokseen

    UKKO.fi:n vieraskynä-blogeissa eri alojen asiantuntijat kirjoittavat muun muassa yrittäjyydestä, työelämästä ja hyvinvoinnista oman erikoisalansa näkökulmasta. Tässä kirjoituksessa Muutostoimisto Tulevan Johanna Valovirta kertoo keinoja, joilla uramuutos ja oman osaamisalueen laajentaminen käyvät kätevästi. Se tapahtuu yhä useammalle miestä: tulee oivallus, haave tai vähintään aavistus siitä, että voin käyttää osaamistani eri tavoin tai laajemmin kuin tällä hetkellä. Uramuutokseen liittyvien ajatusten äärelle kannattaa pysähtyä.…

    Lue lisää
  • Työelämä Työpaikkakiusaaminen – pistä sille stoppi!

    Tänään 7.10. vietetään Maailman kiusaamisen vastaista päivää – tosin aiheen pitäisi olla ajankohtainen päivittäin. Kiusaaminen on yleistä myös työelämässä, ja sen aiheuttajana voi olla niin kollega kuin esimies tai alainenkin. Jos kiusaamista havaitaan, tulisi siihen puuttua ensi tilassa. Helppoa tämä ei aina ole, mutta on tärkeää, ettei tilanne pääse kehittymään ja laajentumaan. Uransa aikana meistä suurin osa joutuu valitettavasti näkemään…

    Lue lisää
  • Työelämä Suosittelijan valitseminen ja heidän merkityksensä työnhaussa

    Työnhaussa törmää usein pyyntöön suosittelijoista, joko jo hakulomakkeessa tai viimeistään haastattelun yhteydessä. Luotettava suosittelija antaa rekrytoijalle arvokasta lisätietoa hakijasta ja kertoo jopa enemmän kuin hyvin laadittu CV ja hakemus. Mutta miten valita sopiva suosittelija ja kuinka suositusta pyydetään oikein? Nykypäivän työmarkkinoilla verkoston ja suhteiden merkitys on suuri. Rekrytoijat haluavat kuulla laajasti näkemyksiä hakijan suoriutumisesta aiemmissa työtehtävissä. Tämän takia on hyvä…

    Lue lisää