Arvioitu lukuaika: 1 minuutti

Tapahtuma: Työelämä tulevaisuudessa 27.5. – live-keskustelu verkossa

Työelämä tulevaisuudessa

Millaista työelämä on koronan jälkeen ja mitä tapahtuu työlle tulevaisuudessa? Miten koronavuosi on vaikuttanut työn tekemiseen ja mikä on muuttunut pysyvästi? Kurkista kanssamme tulevaisuuteen!

Työelämä on muuttunut ja yrittäjyys on murroksessa. Töitä tehdään monella eri tavalla ja erityisesti kulunut vuosi on vaikuttanut monen työllistymiseen ja työn tekemiseen. Verkkotapahtumassa asiantuntijapaneeli keskustelee työpaikkojen kehityksestä, uudenlaisesta työllistymisestä sekä keikkatyön ja yrittämisen luomista mahdollisuuksista.

Tilaisuudessa pääset kuulemaan myös UKKO-konsernin uuden toimitusjohtajan Sami Rannan näkemyksiä itsenäisen yrittäjyyden tulevaisuudesta.

Keskustelutilaisuus Työelämä tulevaisuudessa käydään 27.5.2021 klo 10-11. Keskustelu striimataan livenä ja sitä voi seurata verkossa.

Mukana asiantuntijat:

Katri Vataja, ennakointi- ja strategiajohtaja, Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra
Sami Benamed, yrittäjä, Son of a Punch
Tuula Styrman, palvelumuotoilun asiantuntija, Create Interaction
Sami Ranta, toimitusjohtaja, UKKO-konserni

Panelistit

Keskustelun fasilitoi Sofia Helsingin toimitusjohtaja Mikko Leisti.

Tilaisuuteen osallistuneet kuulevat uusia näkökulmia työn tulevaisuudesta, oppivat uutta sekä saavat varmasti uutta inspiraatiota omaan työhönsä ja yrittämiseen.

Osallistu tilaisuuteen tästä linkistä 27.5. klo 10-11. Ennakkoonilmoittautuneille olemme lähettäneet linkin sähköpostitse. Lämpimästi tervetuloa mukaan.

UKKO.fi mahdollistaa yrittäjyyden kaikille ja tekee yrittämisestä helppoa. Yhdeksän vuoden aikana UKKO.fi on saattanut yli 100 000 kevytyrittäjää yrittäjyyden polulle. Tänä päivänä UKKO.fi auttaa myös toiminimiyrittäjiä ja lisäksi tarjoaa helppotajuista ja ymmärrettävää tietoa yrittäjyydestä kaikille avoimessa Yrittäjyyskoulussa.

Sofia Helsinki on Helsingin keskustassa sijaitseva kohtaamispaikka ja co-working-tila, jonka täyttää päivästä toiseen uteliaat ja eteenpäin katsovat ihmiset. Sofiassa töitä tehdään uudella tavalla, kun ihmiset kohtaavat ja syntyy uusia ajatuksia.

Lue myös tulevaisuuden työelämää käsittelevät kirjoituksemme!

Yrittäjän työkykysykli muuttuvassa työelämässä

Toimialojen muutokset – missä mennään, mitä odotettavissa?

Empatia ja muut pehmeät taidot – näitä tulevaisuuden töissä tarvitaan!

Jo 300 vuotta sitten pohdittiin, vievätkö robotit työt

Työelämän trendit: mikä työelämässä puhuttaa?

Milla-Maria Karvinen

Milla on teräväkynäinen sisällöntekijä, joka innostuu uuden ideoinnista, vanhan kehittämisestä ja vaikuttavasta viestinnästä. Vapaa-ajalla hän rentoutuu lenkkeilemällä lähimetsässä hyvä podcast tai musiikki kuulokkeissa.

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Tulevaisuuden työelämä – Mitä ovat tulevaisuuden työelämätaidot?

    Työn ja työelämän muutoksesta puhutaan jatkuvasti; miltä työelämä tulevaisuudessa oikein näyttää ja mitä ominaisuuksia ja taitoja ihmisellä tulee olla siellä pärjätäkseen. Näitä asioita pohditaan tässä artikkelissa. Olet varmasti kuullut tulevaisuuden työelämän yhteydessä puhuttavan tekoälystä, roboteista ja automaatiosta. Kyky omaksua uutta teknologiaa ja ottaa sitä käyttöön onkin ehdottomasti yksi avain työssä menestymiseen myös tulevina vuosikymmeninä. Teknologian ymmärtämisen ja hallitsemisen lisäksi on…

    Lue lisää
  • Työelämä Yhteen vai erikseen? – Yleisimmät oikeinkirjoitusmokat työelämäviestinnässä

    Kirjoitetaanko kielet isolla vai pienellä, tuleeko lopputervehdyksen jälkeen pilkku? Nuorten ja jo työelämässä olevien kirjoitustaidon on mollattu katoavan pikaviestimien ja sosiaalisen median myötä. Moni työkseen kirjoittava pinnisteleekin muistaakseen koulussa opetellut oikeinkirjoitussäännöt – toiset paremmin tuloksin ja toiset laihemmin. Onneksi nykyisin käytännössä mitään ei tarvitse osata ulkoa, sillä apu löytyy kirjoittamalla hakukoneeseen: viikon jatkoa yhteen vai erikseen. Avuksi voi myös ottaa…

    Lue lisää
  • Työelämä Kehu työkaveria – parannat luottamusta ja lisäät sitoutumista

    Myönteistä palautetta annetaan työpaikoilla liian vähän, vaikka sitä kyllä usein kaivataan. Työkaverilta saatu positiivinen palaute heijastuu keskinäiseen luottamukseen ja sitä kautta koko työyhteisön toimivuuteen. Jokainen tietää, että kehut, kiitollisuuden ja huomion osoittaminen herättävät lämpimän tunteen, joka saattaa nostaa korviin asti ulottuvan hymyn. Työkaverilta saatu positiivinen palaute, kiitos tai kehu tuntuu tutkimusten mukaan paremmalta kuin asiakkaalta tai esimieheltä saatu. Tämä johtuu…

    Lue lisää