Arvioitu lukuaika: 1 minuutti

Työosuuskunta vai laskutusosuuskunta

laskutusosuuskunta

Työosuuskuntaa voidaan luonnehtia sellaiseksi yhteisyritykseksi, jonka tarkoituksena on luoda ja ylläpitää työpaikkoja omistajilleen, eli työntekijöilleen. Yleensä se myös markkinoi jäsentensä tekemää työtä ja heidän tarjoamiaan palveluita.

Huomaathan, että UKKO.fi-palvelu ei ole työosuuskunta. UKKO.fi tarjoaa vaihtoehdon, jossa työsuoritteet voi laskuttaa helposti verkkopalvelun kautta ilman, että tarvitsee perustaa omaa yritystä. UKKO.fi:n käyttäjät rekisteröityvät palvelun käyttäjäksi. UKKO.fi-palvelun tarjoaa UKKO Yrittäjyyspalvelut Oy niminen yritys, jonka aiempi yritysmuoto oli osuuskunta. 

Laskutusosuuskunta vai työosuuskunta?

UKKO.fi toimii hieman samalla periaattella kuin työosuuskunta. UKKO.fi tarjoaa verkkopalvelunsa käyttäjille mahdollisuuden laskuttaa työsuoritteensa ilman omaa yritystä.

Jos sinulla on valmiiksi asiakkaita tai osaamista asiakashankintaan, voi UKKO.fi olla parempi vaihtoehto kuin viralliseen työosuuskuntaan liittyminen. Tutustu rauhassa palvelumme toimintaan verkkosivustollamme. Voit myös liittyä ilmaiseksi ja katsoa, miten laskutus kauttamme onnistuu.

Miksi juuri työosuuskunta?

Työosuuskuntien syntyyn on useita syitä. Joskus se syntyy esimerkiksi sellaisesta tilanteesta, jossa yrittäjä on päättänyt lopettaa yritystoiminnan ja luopua yrityksestään, mutta työntekijät eivät halua näin käyvän. Silloin työntekijät voivat ostaa yritystoiminnan ja jatkaa sitä työosuuskuntana, jolloin kaikki työntekijät ovat siis myös omistajia.

Tyypillisesti työosuuskuntia syntyy myös erilaisten muutosten kautta. Esimerkiksi taloudelliset kriisit ja työttömyyden uhan kasvu ovat omiaan synnyttämään työosuuskuntia, sillä niiden tarkoituksenahan on lisätä työntekijöiden työmahdollisuuksia. Joskus myös teknologiaan tai sosiaaliseen muutoksiin liittyvät tilanteet ovat työosuuskuntien synnyn taustalla.

Työosuuskunnan toiminta

Työosuuskunta on siitä mielenkiintoinen yritysmuoto, että se ei pyri taloudelliseen voittoon, vaan jokaisen työntekijän elintason säilyttämiseen. Työosuuskuntaan kuuluvat henkilöt saattavat edustaa kovinkin erilaisia ammattikuntia, mutta yhteistä heille on kuitenkin aina se, että he toimivat palkansaajan tavoin. He työskentelevät esimerkiksi eripituisia pätkiä omalla ammattialallaan ja laskuttavat sitten tehdystä työstä.

Tavallaan työosuuskunta onkin yksityisyrittämisen ja tavallisena palkansaajana olemisen välimuoto. Laskutetuista työansioista työosuuskunta maksaa työn tekijälle palkan ja hoitaa kaikki palkanmaksuun liittyvät työnantajamaksut ja pidättää veroprosentin mukaisen veromäärän. Tämän tyyppinen toiminta mahdollistaa hyvin sen, että lyhytaikaisia työntekijöitä on helppo ottaa, eikä työntekijän myöskään tarvitse sitoutua tehtävään työhön kovin pitkäksi aikaa, ellei niin halua.

Työosuuskunnan perustaminen

Työosuuskunta tarvitsee perustamisasiakirjoja, kuten mikä muukin yritysmuoto tahansa. Perustamisilmoitus tehdään patentti- ja rekisterihallinnolle (PRH), jonka kautta työosuuskunnan tiedot saadaan helposti toimitettua myös kaupparekisteriin. Rekisteröinti tulee tehdä puolen vuoden kuluessa perustamiskirjan allekirjoittamisesta.

Lue myös

Kaupparekisteri ja sen merkitys yrittäjälle

Lisäduuni on helpointa kevytyrittäjänä

Luvanvaraiset toimialat

Kevytyrittäjyys vai oma yritys?

Kevytyrittäjyys sopii sinulle kun:

  • Toimintasi on sivutoimista tai keikkaluontoista
  • Haluat testata liikeideaasi
  • Et halua miettiä ennakkoveroja, alveja tai muita ilmoituksia
  • Sinulla on keikka, josta haluat rahat nopeasti tilille
  • Haluat säästyä tilitoimiston kuukausimaksuilta
  • Haluat valita perustatko Y-tunnuksen vai et

Yrittäjyys on sinua varten kun:

  • Aiot toimia yrittäjänä päätoimisesti tai säännöllisesti
  • Sinulla on valmis yritysidea
  • Sinulla on paljon hankintoja, joiden arvonlisäverot haluat vähentää
  • Haluat perustaa toiminimen tai osakeyhtiön tai siirtää kirjanpitosi meille
  • Haluat hakea starttirahaa toimintasi alkuun
  • Tarvitset toimintaasi varten oman Y-tunnuksen tai sinulla on jo sellainen
Askarruttaako jokin? Jätä meille yhteydenottopyyntö >>

Muita artikkeleita aiheesta Liiketoiminnan aloittaminen:

  • Liiketoiminnan aloittaminen Starttiraha: Starttirahan hakeminen ja kaikki muu starttirahasta

    Starttiraha tukee uutta yrittäjää sinä aikana, jona yrityksen toimeentulo ei ole vielä vakiintunut. Starttirahan hakeminen antaa alkusysäyksen uudelle yritykselle, mutta jatkuva tukimuoto se ei ole. Tässä kirjoituksessa kerromme, miten starttirahan hakeminen tapahtuu sekä milloin sitä kannattaa hakea. Kerromme myös uusien yrittäjien starttiraha-kokemuksia. Artikkelin sisältö Mikä on starttiraha? Starttirahan edellytykset Milloin starttirahaa ei voi saada? Starttirahan hakeminen Miksi starttirahahakemukseni hylättiin? Starttirahahakemuksen…

    Lue lisää
  • Liiketoiminnan aloittaminen Oma yritys – kokeneen yrittäjän kahdeksan oppia, joista tiedät onko se oikea vaihtoehto myös sinulle

    Oma yrittäjätarinani ei ole ehkä kaikkein tyypillisin, enkä suosittele missään nimessä seuraamaan sitä. Sinä voit ehkä oppia siitä kuitenkin jotain arvokasta, kirjoittaa Olli Kopakkala blogissaan. Yli 20 vuotta yrittäjänä toiminut Kopakkala on yksi UKKO.fin perustajista. Yrityksen perustaminen on pikku juttu, jos ajatellaan miten kätevästi se käy. Täytät vain pari lomaketta ja teet muutaman klikkauksen sinne tänne. UKKO.fi Toiminimiyrittäjyys lupaa sinulle…

    Lue lisää
  • Liiketoiminnan aloittaminen Yrityksen perustaminen: Yrittäjyyden aloittamisessa muista nämä!

    Yrityksen perustaminen itsessään käy netissä nopeasti, mutta tie yrittäjäksi ei välttämättä ole helppo. Hyvän liikeidean lisäksi yrityksen perustaminen vaatii paljon lakisääteisiä velvollisuuksia ja asioita, jotka on pakko ottaa huomioon ennen kuin yritystoiminta voi alkaa. Tässä artikkelissa käymme läpi kaikki yrityksen perustamisen vaiheet aina liiketoimintasuunnitelmasta nimen valintaan ja oikeiden lomakkeiden täyttämiseen! Yrityksen perustamisen vaiheet – Klikkaa listalta kohtaan, josta haluat lukea…

    Lue lisää